獎勵學生和提升團體動力可以透過以下方式來規劃：

1. 個人獎勵：
   • 學業成績獎勵：設立學業成績獎勵制度，例如每學期獎勵前幾名的學生，或是設立特定成績目標達成的獎勵。
   • 行為獎勵：鼓勵學生表現良好的行為，例如遵守校規、積極參與課堂討論、幫助他人等，可以給予口頭讚揚、小禮物或是獎狀等。
   • 進步獎勵：鼓勵學生在某個特定領域有進步，例如體育、音樂、藝術等，可以給予特別的獎勵或是機會參加相關活動。
2. 團體獎勵：
   • 團隊競賽：組織團隊競賽，例如班級分組比賽、學校活動競賽等，獎勵表現優異的團隊，可以是獎狀、獎品或是特別的活動經費。
   • 團隊合作獎勵：鼓勵團隊成員之間的合作與互助，例如設立團隊合作獎勵制度，當整個團隊達成特定目標時，給予獎勵，例如戶外活動、團體旅遊等。
   • 團隊貢獻獎勵：表揚團隊中對整體貢獻良多的成員，例如給予特別的獎勵或是機會，讓他們能夠在學校或社區中展現自己的能力。
3. 長期目標獎勵：
   • 學習計畫獎勵：設立學習計畫，例如每學期設定學習目標，當學生達成目標時，給予特別的獎勵，例如學習資源、獎學金或是特殊活動參與機會。
   • 社會服務獎勵：鼓勵學生參與社會服務活動，例如設立社會服務獎勵制度，當學生累積一定的服務時數或是參與特定的社會服務計畫時，給予獎勵，例如證書、獎狀或是特殊獎學金。

此外，為了提升團體動力，可以透過以下方式： - 鼓勵團隊合作：給予團隊合作的機會，例如分組專題、團體討論等，並提供相關的指導和支持。 - 建立良好的溝通管道：確保學生能夠順暢地溝通和分享意見，例如設立反饋機制、開放式討論等。 - 提供支持和鼓勵：給予學生適當的支持和鼓勵，例如提供學習資源、舉辦鼓勵活動等，讓學生感受到團隊的支持和關懷。 - 創造正向的學習環境：營造一個積極、友善和尊重的學習環境，讓學生感到舒適和安全，並能夠充分發揮自己的潛能。

以上是一些獎勵學生和提升團體動力的方式，可以根據學校和學生的需求進行調整和適應。