Herramientas técnicas: Estas herramientas se refieren a los conocimientos técnicos y habilidades necesarios para llevar a cabo tareas específicas. Incluyen habilidades técnicas como la capacidad de utilizar maquinaria, herramientas y equipos, así como conocimientos especializados en áreas como la ingeniería, la informática o la medicina.

Herramientas administrativas: Estas herramientas se refieren a los procesos y técnicas utilizados para planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de una organización. Incluyen herramientas como la planificación estratégica, la organización de recursos, la delegación de tareas, la toma de decisiones, la comunicación efectiva y el control de calidad.

Herramientas sociales: Estas herramientas se refieren a las habilidades interpersonales y de comunicación necesarias para interactuar y trabajar eficazmente con otras personas. Incluyen habilidades como la capacidad de liderazgo, la empatía, la negociación, la resolución de conflictos y la construcción de relaciones sólidas con los demás. Estas herramientas son especialmente importantes en roles de gestión y liderazgo, donde la capacidad de influir y motivar a otros es fundamental.