Algunas de las variables básicas de la teoría general de la administración son:

1. Objetivos: Son los resultados que se pretenden alcanzar a través de la administración. Pueden ser de diferentes tipos, como objetivos financieros, de crecimiento, de calidad, etc.

2. Recursos: Son los elementos necesarios para llevar a cabo las actividades de la organización. Pueden ser recursos humanos, financieros, materiales, tecnológicos, entre otros.

3. Procesos: Son las actividades y tareas que se realizan para lograr los objetivos de la organización. Incluyen la planificación, organización, dirección y control.

4. Estructura organizativa: Es la forma en que se divide y se organiza el trabajo dentro de la organización. Incluye la distribución de autoridad, responsabilidad y comunicación.

5. Cultura organizacional: Son los valores, creencias y normas compartidas por los miembros de la organización. Influye en la forma en que se toman decisiones, se comunican y se comportan los miembros de la organización.

6. Entorno: Es el contexto externo en el que se encuentra la organización. Incluye factores económicos, políticos, sociales, tecnológicos, legales, entre otros, que pueden afectar el desempeño de la organización.

Estas variables interactúan entre sí y afectan el funcionamiento y desempeño de la organización. La teoría general de la administración busca estudiar y comprender estas variables para mejorar la eficiencia y eficacia de las organizaciones.